Zakres tematyczny
Zakres tematyczny szkoleń realizowanych w ramach projektu INWESTOWANIE W LUDZI SUKCESEM PRZYSZŁOŚCI – PROGRAM ROZWOJU PRACOWNIKÓW BOSCH został podzielony ze względu na odbiorców szkoleń i są to:
Pracownicy Sprzedaży, dla których przygotowano szkolenia:
- Innowacyjne techniki sprzedaży,
- Negocjacje handlowe,
- Działania handlowe przez telefon.
Umiejętności zdobyte na tych szkoleniach wpłyną na zwiększanie przewagi konkurencyjnej, budowanie trwałych relacji handlowych oraz lepsze zarządzanie procesem sprzedaży.
Eksperci, specjaliści oraz pracownicy administracji, dla których przygotowano szkolenia (m.in.):
- Sztuka prezentacji,
- Sztuka innowacyjnego myślenia,
- Asertywność,
- Komunikacja interpersonalna,
- Efektywność osobista – Zarządzanie czasem oraz Zarządzanie projektami,
- Train the Trainer.
Te szkolenia umożliwiają uczestnikom podniesienie umiejętności w przekazywaniu informacji, poprawę komunikacji i autoprezentacji, podnoszą poziom kreatywnego myślenia, usprawniają pracę zespołową i organizację miejsca pracy.
Szkolenie Train the Trainer, skierowane do trenerów wewnętrznych, poszerza ich wiedzę w zakresie uczenia innych oraz tworzenia materiałów i programów szkoleniowych.
Pracownicy High potenial dla których przygotowano szkolenia (m.in.):
- Komunikacja personalna,
- Sztuka prezentacji (prowadzona w jęz. angielskim),
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- Podstawowe role kierownicze,
- Zarządzanie konfliktem,
- Zarządzanie projektem,
- Zarządzanie czasem.
Szkolenia dla grupy High potential przygotowują potencjalnych kierowników do pełnienia funkcji menedżerskich.
